Workshop Verbindend Aanspreken

In een open en veilige werkcultuur spreken we elkaar aan. Op het niet nakomen van afspraken of op (onbedoeld) storend gedrag. We willen eerlijk en direct zijn zonder dat de ander zich aangevallen voelt. Want je wilt niemand kwetsen. Maar ja, hoe doe je dat?

Aanspreken voelt onprettig omdat we elkaars professionele autonomie respecteren. En daarom doen we het te weinig. Of doen we het te duidelijk waardoor er gedoe komt. Liever wijzen we naar de opleider, vakgroepvoorzitter of de BKM-er om mensen aan te spreken. Maar toch werkt dat onvoldoende. Liever doen we het allemaal zelf, zonder dat er gedoe komt.

In de (ABAN geaccrediteerde) workshop Verbindend Aanspreken leer je hoe dat moet.

Na de workshop:

• Begrijp je waarom aanspreken en aangesproken worden zo moeilijk is.
• Herken je wat de overeenkomsten en verschillen zijn tussen aanspreken en feedback geven.
• Oefen je met de stappen van het verbindend aanspreken.
• Leer je daarin de do’s en dont's.
• Leer je wat er belangrijk is om de onderlinge relatie goed te houden.

De workshop is gericht op het aanspreken van mensen buiten de groep als eerste stap. Afhankelijk van de specifieke wensen maak ik een programma op maat. De tijdsduur (en daarmee ook de opbrengst) varieert van 1,5 uur tot 4 uur. Om het geleerde te laten beklijven bied ik na de workshop uitbreidingen aan. Denk dan bijvoorbeeld aan:

• Laagdrempelig telefonisch sparren over acute aanspreek dilemma's.
• Aanspreekintervisie.
• Individuele coaching.
• Een dagdeel aanspreken binnen de vakgroep.

Een workshop is een goede manier om bewustwording te creëren om hiermee iets te gaan doen, maar leidt niet altijd tot een duurzame gedragsverandering. Daar is de vaardigheid te complex voor, eerlijk is eerlijk.

Daarom verzorg ik via de Academie van de FMS (Federatie voor Medisch Specialisten) een ééndaagse training voor medisch specialisten waarin de vaardigheid uitgebreid geoefend en ingeslepen wordt in een kleine groep gelijkgestemden. Kijk hier voor meer informatie.